Kapolsek Caringin Berikan Reward Kepada Anggotanya Atas Kinerjanya. 

oleh -45 Dilihat
oleh

Bogor, paradigmanasional.id —  Sebagai bentuk apresiasi pimpinan kepada anggotanya, Kapolsek Caringin Polres Bogor AKP Hendra Kurnia, S.H.,M.M memberikan reward untuk memotivasi kinerja personelnya menjadi lebih baik. Senin (9/9)24).

Penyerahan reward tersebut langsung diberikan oleh Kapolsek, dan dilaksanakan saat Apel Pagi yang diikuti seluruh personil, ada dua personel Polsek Caringin yang menerima penghargaan atas kinerja yang baik, memiliki tanggung jawab,  dedikasi dan loyalitas yang tinggi dalam melaksanakan tugas yaitu AIPTU Nono Maryono dan AIPTU Erwin Limbong.

Pemberian reward tersebut merupakan wujud kepedulian pimpinan atas kinerja dan loyalitas anggota dalam melaksanakan tugas. “Hal ini diharapkan bisa menjadi motivasi dan support bagi seluruh anggota untuk meningkatkan kinerja  dalam melayani masyarakat,” ucap Kapolsek.

Dihadapan para anggotanya, Kapolsek mengucapkan terimakasih kepada anggota yang telah melaksanakan tugas dengan dedikasi tinggi, “silahkan berinovasi dan berprestasi serta terus tingkatkan kinerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.”

Kapolsek menambahkan, “situasi Kamtibmas di wilayah Polres Bogor khususnya Polsek Caringin saat ini relatif terkendali menjelang Pilkada dan masa kampanye, namun kita tidak boleh lengah, harus peka dalam menyikapi perubahan disekeliling kita.”

“Sebagai anggota Polri kita memiliki tantangan tugas yang berat sehingga selalu dituntut untuk melaksanakan tugas dengan maksimal, melayani masyarakat dengan humanis dengan disertai hati yang tulus dan ikhlas,  sehingga situasi Kamtibmas yang kondusif bisa terwujud serta dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap Polri.” Pungkasnya.

Dengan adanya reward ini, merupakan apresiasi bagi anggota yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi, kedepan pihaknya akan memberikan reward bukan hanya kepada anggota, tetapi juga unitnya apabila dinilai berhasil dan memiliki personil yang berprestasi dan kinerja yang tinggi.

Laporan Maulana

No More Posts Available.

No more pages to load.